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498: 名無しの心子知らず 2019/11/05(火) 13:48:40.06 ID:CVvcDMbn
1歳半くらいまで育休とりたくて色々調べてたけど、ついに断念。
来年1歳4月復帰で頑張るわ。
最近まで年度途中から無認可に通わせる方法を検討してた。
うちの地区だけかもしれないけど、なんでか無認可が殆どないんだよね。ようやく見つけた園も人材が微妙とか、どうも安全性が不安なところばかり。
これなら認可の方がいいやって諦めちゃった。
良い無認可って相当難しいね。

499: 名無しの心子知らず 2019/11/05(火) 16:15:08.93 ID:SOqGy9we
2歳差だと上の子1歳2ヶ月で妊娠ってことだよね。
上の子1歳10ヶ月で産休入。
1歳児抱えて復職して産休入まで10ヶ月間、しかも妊婦で残業や出張に制限かかる中でキャリア詰める?
そういう仕事もあるのかもだけど戻りと出の引継ぎだけで復帰中の仕事の半分終わりそう。

職場に残る側としては一気に6年でも8年でも休んで良いからしっかり完全復職して欲しいよ。
長くいなければそれで回るけど、半端に出たり入ったりだと負担がキツい。

500: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 01:44:46.54 ID:2l4RUNTc
地方公務員だけど今年4月~6月産休だったから残業ゼロで標準報酬月額が減って育児休業手当金が減ってしまった
貰えるだけありがたいんだけど悲しい

508: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 14:24:53.36 ID:2CdLrusZ
>>500
こういうのってどうやって調べたらわかる?
私も公務員だけど2人目を5月あたりで産みたいと思ってる。短時間勤務からの産休になるから少しでも基準を上げておきたい

今育休中だけど1歳以降の給付金の手続きは共済に毎月不承諾通知が必要と知らなくて、保育園入れないのに給付金も貰えなくなった
1歳の不承諾通知さえあればいいと思ってた
ちゃんと確認すべきだったわ

509: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 14:55:30.37 ID:cY07MU75
>>508
不承諾通知にいつまで有効か期限が書いてあったりしない?

513: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 21:12:06.60 ID:2CdLrusZ
>>509>>512
有効期限書いてなかったよ
よく見ると、翌月以降も再度不承諾通知の発行を希望される場合は改めて申し込みが必要と書いてあった
前回申し込んだときに、空きが出たら連絡を希望するという欄にチェックしたから何故か安心してた
産休前まで残業三昧で頑張ったのに本当馬鹿だわ

それと通勤時間の緩和は第一子の子は使わなかったけど次回使わせてもらうよ

516: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 22:28:56.21 ID:BIBZYFQI
>>513
そんなトラップあるんだ…残念だったね
公務員だけなのかな

510: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 16:26:22.80 ID:/eNRxRzJ
>>508
時短の時に残業どれだけあるかどうかで変わらない?
5月に産みたいなら標準報酬の定時改定は4~6月の給与で決定
されていくから、残業無しフルタイム(産前産後期間)と時短
の時の給与どっちが多いかで決まってしまうものだと思う

514: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 21:17:22.96 ID:2CdLrusZ
>>510
確かに時短でも残業があったらフルタイムと同じ給料になるかも
ただ残業代全然出ないから時短だと厳しそう
5月出産だと4月あたりから産休に入るから1~3月の3ヶ月間は残業頑張ったらいいのかな?

515: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 22:10:43.55 ID:+Ox+Jx3o
>>514
上の数レスで言われてるように、時短→4~6月産休だと標準報酬
上がるのは産休まで残業なしの時短の場合
標準報酬上げて産休入りたいなら4~6月にがっつり残業代支給されないと
なので>>504で時期をずらしたらよかったと言ってるんだと思う

517: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 23:42:22.47 ID:2CdLrusZ
>>515
ごめん、よくわからないんだけど、4~6月に産休だと有給扱いになり、残業代なしの基本給のみが算定基準になるから損しちゃうってこと?
時短→4~6月産休は標準報酬上がるってどういう意味?
産休前に時短でもフルでも残業なしだったら改定にはあたらないよね?

520: 名無しの心子知らず 2019/11/07(木) 07:43:04.41 ID:PXawm0S2
>>517
定時改定は4から6月給与で算定、毎年全員だよ
そのほかに大幅に給与が変わってそれが3ヶ月続くと年の途中でも
随時改定がある
自治体によって違うのかな?自分の自治体の人事とかに聞いた方が確実かも

512: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 19:16:48.25 ID:gIrZHWle
>>508
妊娠後に育児時間を通勤時間の緩和に切り替えたら良いよ
給料が減額されない

うちの自治体は待機になったら入園申込の有効期間内なら保育園に入れないことの証明書を毎月出してくれるよ
自治体に問い合わせてみたらどうかな
私はそれで給付金延長できてる

501: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 08:19:12.05 ID:uuT7ZG5O
公務員は産休も有給なの?
どっちにしろ働いてない月は除かれると思ってたけど違うのか

502: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 08:44:14.78 ID:2l4RUNTc
>>501
働いてはないんだけど公務員の産休は有給扱いだから民間と違って給料が支払われるから標準報酬月額改定されちゃうんだ
もし時期をずらして産んでたら二十数万円増えてたと思うとちょっと悲しくて
私は違うけど夜勤アリの看護師とか同じパターンでガクッと減っちゃうみたい

503: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 09:03:17.88 ID:eIMdzjrb
>>502
という事は、産休前に時短してた人はむしろお得ってパターンもあるということ?
それだとなんか不公平感あるね
しかし産休入るまでにそこまで残業しまくってたんだね、ほんとお疲れ様だよ

504: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 10:20:45.93 ID:2l4RUNTc
>>503
時短→4月~6月産休は確かに標準報酬月額あがるのかも?
別の時期に産休なら大丈夫だったんだけどね
ありがとう!

505: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 11:46:23.78 ID:uuT7ZG5O
そもそもなんで有給なんだろうね?給与所得だから配偶者控除も受けづらくなるんだろうし

年末調整の紙が来たけど産休中に貰った給与明細実家に置いてきたっぽい…

506: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 12:48:56.46 ID:7awzKanv
えーでも出産手当金が月遅れで支給されるより、給料日に決まった額振り込まれた方が有難いな
うちは民間だけど産休中はフル給与で、キャッシュフロー悪化しないから有難いと思ってたよ

507: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 12:56:26.76 ID:UtEj6FTE
ボーナスの算定に加算されるから有給の方がありがたいかな

511: 名無しの心子知らず 2019/11/06(水) 16:48:26.47 ID:FX15blm5
民間は産休手当は標準月額報酬(4-6月の給与)基準で育休手当は休みに入る前直近の6ヶ月の平均(産休期間は除く)だよね?
妊娠わかったら時短解除して手当あげる予定だったけど体調良くなくて無理だったわ
1人目よりかなり手当低くなりそう
計画通りにはいかないね

518: 名無しの心子知らず 2019/11/07(木) 00:06:25.07 ID:mL4Zo59f
出勤→時短
有給→フルタイム扱い
ってことじゃないの

519: 名無しの心子知らず 2019/11/07(木) 07:31:32.40 ID:I5QOmIxl
うちは民間の健保だけど、出産手当金は直近12ヶ月の標準報酬月額よ。色々な算定あるんだね。

521: 名無しの心子知らず 2019/11/07(木) 16:05:51.96 ID:QN0W81EG
9月に妊娠わかってから翌年3月に産休入るまで残業してなかったから4~6月で算定してくれてるなら助かる

523: 名無しの心子知らず 2019/11/07(木) 23:39:19.46 ID:l8NS1Oy+
>>521
前の年の4~6月じゃないよ…

524: 名無しの心子知らず 2019/11/08(金) 10:49:59.10 ID:k5c9WOZL
>>523
産休入る年度の4~6月なら合ってるんじゃない?
職層上がって給料高くなったら刻み幅が大きくて税金にがっつり効いてくるので、数千円の差で上の等級にいかないように調整してる…

522: 名無しの心子知らず 2019/11/07(木) 19:41:53.62 ID:azwcicei
世の中兼業に向けた仕組みが出来てきててすごいな
未だ妊娠したら去れ!て感じの職種だから羨ましい

525: 名無しの心子知らず 2019/11/08(金) 13:05:54.88 ID:IsGKYTSz
一時保育預けたけど、朝の支度ってたいへんね
復帰したら7時には預けたいんだけど、何時に起きてどんだけバタバタになるのかなぁ
休業中に親の方も慣れていかないといけないね

やっぱりステーキでがっつり肉食べてきたおいしかったわー

526: 名無しの心子知らず 2019/11/08(金) 14:40:32.08 ID:vpaQPv1/
>>525
1人目のとき、朝の準備そんなに大変ではなくて、子がパン食べてる間に連絡帳書いて、持っていく服やら手拭きタオルを洗濯済みカゴから取ってリュック詰めてた
でも私は7時半起床で9時預け
さすがに7時預けは大変そう、遅くとも5時台起きだよね?
標準的な人が8時~8時半預けだとして、1~1.5時間前倒しで帰宅~就寝できれば大丈夫なのかもだけど

528: 名無しの心子知らず 2019/11/08(金) 16:26:00.88 ID:JV4ultEf
>>525
子供は6時には起きてるかな?
育休中に預けるスケジュールで行動しておくとよさそうだね
7時預けは結構大変かも

529: 名無しの心子知らず 2019/11/08(金) 16:29:26.47 ID:JV4ultEf
>>525
1人目の時は、9時預けでも最初大変だったな、離乳食食べない、とか、オムツ替え朝から3回、とかね。
周りは、はじめは9時で、途中から8時預けとか多かった
慣れて、子供も成長すると早く預けられると思う

530: 名無しの心子知らず 2019/11/08(金) 20:18:17.80 ID:5d0Bi8fn
>>525
私じゃないけど7時過ぎに預けてる友達は5時半起きって言ってた。

531: 名無しの心子知らず 2019/11/08(金) 21:39:56.71 ID:IsGKYTSz
>>525
525です、レスありがとう
子の世話だけじゃなくて自分の支度もやんなきゃと思ったら時間ないね
5時30分起きくらいから始めよう
でも4月復帰だから、年内くらいは惰眠をむさぼりたい

527: 名無しの心子知らず 2019/11/08(金) 15:11:42.83 ID:OwllSPjs
定期的に一時期保育入れてて、お弁当作り含めて朝の準備にもだいぶ慣れてきたけど、
仕事復帰したら自分の準備にもう少し時間かかるのかなぁ
今は手ぶらだし化粧も眉毛だけだから自分の準備時間がどんなだったか思い出せないw

532: 名無しの心子知らず 2019/11/09(土) 06:46:05.53 ID:AjxNDV+2
不承諾通知って毎月必要なの?
上の子の育休のとき、1歳4ヶ月まで育休延長したけど、
1回しか不承諾通知出した記憶ない
でも育休手当普通に貰えてた記憶があるんだけど

533: 名無しの心子知らず 2019/11/09(土) 08:01:48.13 ID:kGk3yHZg
>>532
少し前に出てたのは公務員で共済から手当が出る人
民間企業でハロワ(雇用保険)から出るなら1歳の月と1歳半の月のみ

534: 名無しの心子知らず 2019/11/09(土) 08:18:20.15 ID:nO7CNJDM
共済にもよるのかもしれないけど不正受給防止のために給付金延長に関して厳しく取り扱うことなったそう
給付金2年になる前は民間と同じく1歳になる月だけでよかったんだけどね

535: 名無しの心子知らず 2019/11/09(土) 10:39:58.45 ID:+++krWoD
9月生まれで1歳4月入園を目指すつもりなんだけど、その場合は満1歳になる9月の不承諾通知と、一歳半の1歳3月の不承諾通知が必要だけど、3月の募集がやってない場合はどうしたらいいんだろう?自治体に問い合わせ?ハロワに問い合わせ?

536: 名無しの心子知らず 2019/11/09(土) 10:45:13.83 ID:jvXYKerT
>>535
ハロワの方が確実だと思う
うちは2月生まれで4月入園目指したかった&2月募集なしだったから1月入園の不承諾通知で延長できたよ

537: 名無しの心子知らず 2019/11/09(土) 14:35:50.30 ID:zL1OD0WN
>>535
全く同じ状況でハロワと市役所両方に確認したことある
ハロワ側は3月時点での不承諾通知がいる、とのことだし市役所側は証明願いを出してくれれば何月でも出せる、とのことで2月に証明願い出して3月分もらった記憶
当たり前だけど細かいことは自治体やハロワによって違うと思うから自分で両方に確認した方がいいと思う

引用元: ・【産休】育児休業中の方、どう過ごしてますか?Part27【育休】

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